Beraterprofil: Prof. Dr. Michael Heuser

PROF. DR. MICHAEL HEUSER

Prof. Dr. Michael Heuser
Strategy, Organisation & People
KURZPROFIL

Michael studierte Volkswirtschaftslehre und Publizistik und promovierte in BWL. Er ist Professor für Internationales Management und Projektmanagement und blickt auf über 20 Jahre HR-Verantwortung in internationalen Großunternehmen zurück. Frühere Positionen u.a.: Mitgründer und Leiter der Lufthansa School of Business: Globale Management- und Organisationsentwicklung , Strategisches Change Management Deutsche Lufthansa, Senior Vice President Globales Human Resources Development & Strategisches Change Management T-Systems International sowie Direktor Internationale Programme, ESMT European School of Management and Technology, Berlin.

BERATUNGSFOKUS
  • International Management
  • Strategisches Change Management

  • Organisationsentwicklung
  • HR Business Partner Konzepte
  • HR Change Management
  • Projektmanagement

  • Executive Development
  • Nachfolgeplanung &
    -management
  • Talent & Performance Management Strategien
  • Experten-/Fachlaufbahnen; hybride Karrieremodelle
  • Corporate Universities / Audits von Corporate Academies
  • Entwicklungs- & Transition-Coaching
BACKGROUND
  • EFMD: Weltweit Audits der Personal-
    entwicklung in Unternehmen und von Business Schools
  • Lehraufträge in Asien (Asian Institute of Management, Manila/Philippinen) und USA (Duke University/North Carolina)

  • Professor für Internationales Management und Projektmanagement an der FHDW
  • Mitgründer und Leiter der Lufthansa School of Business: Globale Management- und Organisationsentwicklung, Strategisches Change Management
    Deutsche Lufthansa
  • Senior Vice President  Globales Human Resources Development & Strategisches Change Management
    T-Systems International
  • Direktor Internationale Programme, ESMT European School of Management and Technology, Berlin

  • Abschluss:
    Promotion in BWL, Diplom-Volkswirt, Publizistik
    Bankkaufmann
  • Fokus:
    Volkswirtschaftslehre und Publizistik
  • Universitäten:
    Köln, Mainz, St. Gallen
  • Absolvent des Advanced Human Resources Executive Program der University of Michigan/USA (Dave Ulrich)

Deutsch
100%
Englisch
95%



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