Personalentwicklung

Autoren: Nicole Fabig-Grychtol, Ralf Hendrik Kleb und Dr. Martin Möhrle

Als Teilbereich des Personalmanagements umfasst Personalentwicklung sämtliche Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterbildung, Qualifizierung und Förderung von Mitarbeitern. Sie ist ein wichtiger Bestandteil des wirtschaftlichen Erfolgs und sollte demnach in jedem Unternehmen umgesetzt werden.

Personalentwicklung ist als Begriff nicht einheitlich definiert. Sie ist jedoch eng verbunden mit der Personenentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung. Im engeren Sinne bezeichnet die Personalentwicklung die Bildung von Personen. Im erweiterten Sinne zählt auch die Förderung von Teams dazu. Im weitesten ist auch die Organisationsentwicklung für die Personalentwicklung von Bedeutung.

Die Personalentwicklung zielt auf die Entwicklung der beruflichen Handlungskompetenzen, die optimale Ausnutzung der Mitarbeiterpotenziale sowie die Verbesserung
der Produktivität.

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