BEATE KANISCH
KURZPROFIL
Beate ist Betriebswirtin und verfügt über langjährige Führungserfahrung, u.a. als Leiterin Personal- und Organisations-Entwicklung einer Sparten im Daimler-Konzern.
Sie unterstützt große und mittelständische Unternehmen bei der Konzeption, Modernisierung und Umsetzung nationaler und internationaler PE-Programme, insbesondere für Führungskräfte, Führungsnachwuchs und für den Vertrieb. Beate ist eine ausgewiesene Expertin in Agile Leadership, systemischer Organisationsentwicklung & Changemanagement, Executive Coaching, Mediation und Diagnostik.
BERATUNGSFOKUS
- Unternehmens-Vison/ -Mission
- Geschäftsmodell-Entwicklung
- HR/HRD-Strategie-Entwicklung
- Systemische Organisations-Entwicklung & Change Management
- Change Management à VUCA
- Entrepreneur-/ ”Intra”-Preneurship
- Leadership 4.0
- Agile Leadership
- Remote Leadership
- Führungskräfte-Ausbildung und Umsetzung
- Strategische Personal- und Organisations-Entwicklung
- Selbstführung/ Selbststeuerung
- Neuorientierung
- Mikropolitik
- Outplacement
- Mediation/ Konflikt-Management
- Mitarbeiterführung
- Diagnostik, Potenzialanalyse, Resilienz, Mindful Leadership etc…
- Führungskompetenzen/ Schlüsselkompetenzen in der digitalen VUCA-Welt
BACKGROUND
- Durchführung von Projekten mit internationaler Reichweite (Mercedes Benz Vans in USA, Spanien, Argentinien)
- Weltweiter Rollout von PE- und OE-Themen in MB Vans
- Im Rahmen einer Fusion: Aufbau eines zentralen Impatmanagement (DaimlerChrysler)
- Executive Coach, Führungskräftetrainerin, Vortragsrednerin
- Dozentin an der DHBW, z.B. Mitarbeiterführung
- Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung Mercedes Benz Vans (standortübergreifende Führung)
- Leiterin Executive Administration Daimler AG
- KA Executive Leadership Development Management Daimler Trucks weltweit
- Abschluss: Betriebswirtin
- Fokus: Human Resources
- Hochschule:
FH Heilbronn
Deutsch
100%
Englisch
80%
»Agile Führung ist sehr facettenreich und bedarf einer klaren Haltung.«
