TRANSFORMATION 4.0
Energizing Change with „Open Vision“
Eine Kundenstimme (PM Award):
Der gesamte Prozess und der Zukunftstag selbst haben eine, bei uns im Unternehmen bis zu diesem Zeitpunkt noch nicht gekannte Veränderungsenergie erzeugt. Die Teilnehmer bis hin zum Vorstand waren überrascht, wie reibungslos und effizient das vernetzte Arbeiten von Hunderten von Menschen funktioniert hat – es war tatsächlich ein Stück Zukunft im Raum greifbar.
Open Innovation beschreibt die Öffnung des Innovationsprozesses und damit die aktive strategische Nutzung der Außenwelt zur Vergrößerung des Innovationspotenzials. Im Fokus stehen die Entwicklung von Produkten und Services oder die Suche nach kreativen Lösungen für Einzelfragen. Open Innovation ist heute bereits geübte Praxis bei den innovativsten Unternehmen ihrer Branchen.
Mit Open Vision bezeichnen wir bei CHANGELEADERS die Kombination von digitalen Plattformen mit analogen Face-to-Face-Methoden, um vor allem Mitarbeiter als Mitdenker und Mitgestalter der unternehmerischen Zukunft zu gewinnen. Wir laden Führungskräfte und Mitarbeiter, aber auch externe Stakeholder oder Impulsgeber ein, sich gemeinsam mit der Strategie, dem Geschäftsmodell, der Vision, dem Leitbild oder einer strategisch bedeutsamen Initiative zu beschäftigen.
Mit einer geschickten Kombination aus
–digitalen Plattformen (Websessions, LAN-Partys etc.) und
–analogen Face-to-Face-Methoden (Laterales Denken, Kunst etc.)
werden Führungskräfte und Mitarbeiter motiviert, sich aktiv für die Zukunft des Unternehmens zu engagieren.
Doch Open Vision sorgt nicht nur für neue Ideen und einen Energieschub – darüber hinaus üben die Teilnehmer über Social Media und andere Collaborations-Tools das vernetzte Arbeiten und lernen die Vorteile dieser neuen Arbeitsmethoden in der Praxis kennen.