OKR MEETS LEGO SERIOUS PLAY

OKR MEETS LEGO SERIOUS PLAY
Innovatives Arbeiten und außergewöhnliche Lösungen.

Die Methode LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) ermöglicht die intuitive und kreative Entwicklung außergewöhnlicher Lösungen. Die agile Methode wird seit 1996 stetig weiterentwickelt, wissenschaftlich erforscht und in ihrer Wirksamkeit bestätigt. In Abstimmung mit unseren Kunden setzen wir – neben anderen Methoden – LSP u.a. bei der Entwicklung von Visionen, Leitbildern und Strategien ein.

Patrick Lobacher
Agile Transformation & Change
LSP-EINSATZGEBIETE
  • Zielemanagement ( OKR)
  • Leitbild- und Strategieentwicklung
  • Kulturentwicklung
  • Projektmanagement
  • Performance Management
  • Innovationsmanagement
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Mediation
EINSATZ VON LSP IM OKR-PROZESS

Kultur ist von außen nur indirekt sicht- oder besprechbar. Mit Hilfe von LSP lassen sich die Auswirkungen der Kultur visualisieren, um so Indizien für ein ideales Basis-Setup für eine OKR-Einführung zu sammeln. Neben anderen Formaten und Methoden (siehe dazu auch Open Vision), verwenden wir hier LSP, um in kurzer Zeit noch mehr (auch unbewusste) Insights zu erhalten.


Hier spielt LSP seine ganze Stärke aus. Nichts ist wichtiger, wie eine tragfähige und starke Vision, die von allen Verantwortlichen gleichermaßen unterstützt wird. Informationen zu weiteren Methoden finden Sie auch hier: Open Vision und Geschäftsmodell-Innovation.


Die Findung der Jahresfokus-Ziele (Mid-Term Goals) eignen sich ebenfalls perfekt für LSP – oftmals direkt in Kombination mit dem Strategieworkshop.


Gerade auf Unternehmensebene (aber natürlich auch auf Teamebene) unterstützt LSP optimal die Findung der richtigen Objectives, die aus den MOALS und der Strategie abgeleitet sind.


Gemeinsames Commitment zu den Zielen kann nur von Teams mit einem entsprechendem Reifegrad verbindlich abgegeben werden. Über LSP kann ein wirksames Teambuilding in recht kurzer Zeit erreicht werden.

Die Vorteile der Verwendung von LSP
100% INVOLVEMENT

Jeder Workshop-Teilnehmer ist zu jedem Zeitpunkt 100% involviert. In klassischen Workshops ziehen sich meist introvertierte Mitarbeiter zurück. Oft übernehmen extrovertierte Teilnehmer die Führung. Der Moderator kann dies zwar ausgleichen, dennoch werden die Ergebnisse oft nicht wirklich gleichermaßen von allen erarbeitet und damit getragen werden.

STÄRKERES COMMITMENT

Um ein gemeinsames Commitment zu einem Ergebnis abgeben zu können, ist es essentiell, dass die Motive für eine Idee von der gesamten Gruppe vollständig verstanden werden. LSP ermöglicht deutlich mehr Tiefe, als dies mit rein kognitiven Methoden möglich wäre.

MEHRDIMENSIONALER KREATIVPROZESS

Ein wesentlicher Vorteil der Methode ist die so genannte Hand-Gehirn-Verbindung: Wenn Menschen mit den Händen arbeiten, sind besonders viele Hirnregionen aktiv. Dies kann im Ergebnis eines LEGO®SERIOUS-PLAY®-Workshops zu tiefgründigeren Erkenntnissen und oftmals zu überraschenden Schlussfolgerungen führen.

HÖHERE ERGEBNISQUALITÄT

Die Qualität eines Ergebnisses innerhalb des OKR-Systems ist dann hoch, wenn es zu maximaler Wirksamkeit führt. Dafür müssen alle Perspektiven für die Zieldefinitionen zusammengebracht werden. LSP setzt dies inhärent um.

Was können wir für Sie tun? Nutzen Sie unser Kontaktformular für Kundenanfragen.