IT’S ALL ABOUT
CHANGE & TRANSFORMATION

UNSERE KUNDEN

Wir begleiten unsere Kunden in dynamischen Wachstums-, Merger- und Restrukturierungsphasen.

Unsere Kunden sind Global Player, große Multinationals und Hidden Champions ebenso wie Mittelständler, Organisationen des öffentlichen Sektors und NGOs.

Unsere Auftraggeber sind alle diejenigen, die in ihren Organisationen etwas verändern wollen und Lust auf Zukunft haben – ob in der Konzern-, Sparten- oder Regionalleitung oder in den Fachbereichen wie Operations, Vertrieb, IT und Personal.

UNSERE ROLLEN

Als Berater, Brückenbauer, Co-Creation-Gestalter, Coach oder als Interim Manager bringen wir ein breites Spektrum an nationalen und internationalen Linien- und Projekterfahrungen ein.

UNSER PORTFOLIO

CHANGELEADERS berät zu ganz unterschiedlichen Themen – dabei geht es immer um Veränderung, Entwicklung, Erneuerung und Zukunftsgestaltung und letztlich um irgendeine Form der Transformation.

Wir unterstützen in Strategie- und Leitbildprozessen bei Geschäftsmodell-Innovation und -Transformation.

  • Open Vision
  • Business Model Innovation
  • Agile Steuerung mit OKR
  • World-Class Product Management
  • Customer Touchpoint Management
  • Optimierung B2B Vertrieb
  • Optimierung Vertriebsinnendienst
  • Strategisches HR-Audit

Wir unterstützen bei der agilen Organisationsentwicklung, modernisieren Job Architekturen und implementieren Job Family Konzepte mit neuen Rollen- und Karrieremodellen sowie agilen Formen der Zusammenarbeit.

  • Job Architecture Design
  • Job Catalogue Optimization
  • Job Family Concept Design
  • Job Leveling Innovation
  • Agile Organisations-Entwicklung mit OKR
  • Restrukturierung & Transformation
  • Interne HR-Revision
  • HR Risk Management

Wir gestalten Personalarbeit, erzeugen eine positive Mitarbeiter- und Kundenerfahrung und begleiten Führungskräfte und Teams auch in schwierigen Veränderungsprozessen.

  • Senior Executive Development
  • Leadership Team Effectiveness
  • Leadership 4.0 & OKR
  • Career Architecture
  • Succession Planning
  • Talent Experience Radar
  • Employee (Career) Journey
  • Candidate Journey
  • Management Audit
  • Change Coaching
  • My Talent Canvas
  • OKR meets LEGO Serious Play

Wir kombinieren Kommunikations-, Organisationsentwicklungs- und Technologie-Kompetenz. Unsere Kommunikationsexperten unterstützen durch strategische Kommunikationsberatung und begleiten Veränderungsprozesse, Fusionen, Restrukturierungen und Neuausrichtungen in Projekten und als Interim Manager.

  • Change Communication
  • Internal Communication
  • HR Communication
  • Keynote: Lead Speak Inspire

Wir unterstützen bei der Entwicklung digitaler Visionen, Geschäftsmodelle, Strategien und Fähigkeiten ebenso wie bei der Entwicklung digitaler Führung und Kultur. Auf Basis eines aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Zielbildes koordinieren und begleiten wir den Prozess der HR-IT-Auswahl. Schließlich unterstützen wir die Implementierung als Bindeglied zwischen Systemanwender und Systemimplementierer.

  • IBM Watson Talent
  • OKR Software & Tools
  • Gamification & Enterprise Gaming
  • Digital HR Transformation
  • HR-IT Auswahl und Implementierung
  • HR Goes Cloud
  • Datenschutz (GDPR/EU-DSGVO)
INSIGHTS
Hier stehen ausgewählte Whitepaper zur Ansicht und zum Download bereit.

WARUM CHANGELEADERS?

Ralf Kleb, Managing Partner Changeleaders

changeleaders – das sind international erfahrene Praxisprofis und Game Changer mit großer Leidenschaft für Innovation und Lust auf digitale Zukunft.

Ralf Kleb
Co-Founder & Managing Partner, changeleaders
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Bei changeleaders stehen Führungskräfte und Mitarbeiter im Zentrum digitaler Transformation und agiler Organisationsentwicklung.

Nicole Fabig-Grychtol
Co-Founder & Managing Partner, changeleaders

Was können wir für Sie tun? Nutzen Sie bitte eines unserer Kontaktformulare. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.