Das organisatorische Umfeld hat sich für das Thema Arbeitszeit deutlich verändert. Moderne Work & Job Architekturen unterstützen die Entwicklung agiler Organisationen. Flexible Arbeitszeitmodelle liefern wesentliche Bausteine der modernen Arbeitswelt.
In unserem kostenlosen Whitepaper behandeln wir die strategische Bedeutung der Arbeitszeitgestaltung im Kontext von New Work:
https://changeleaders.de/wp-content/uploads/2022/11/Flexible-Arbeitszeit-im-Kontext-von-New-Work-CL-Whitepaper-DE.pdf
DIE STRATEGISCHE BEDEUTUNG DER ARBEITSZEITGESTALTUNG
New Work stellt vielfältige Anforderungen an flexible Arbeitszeitmodelle.
INHALTLICHE ANPASSUNGSBEDARFE
Wir richten die Arbeitszeitmodelle auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt aus.
STRUKTURELL-PROZESSUALE ANPASSUNGSBEDARFE
Die Betriebspartner müssen Arbeitszeitmodelle gemeinsam agiler und effizienter weiterentwickeln.
Sie sind an einem Austausch interessiert? Dann schreiben Sie uns contact@changeleaders.de.
