SKILLENTWICKLUNG IN DEN HÄNDEN DER MITARBEITER
Die Verschmelzung interner und externer Karrierewelten.
Die kontinuierliche Entwicklung von Kompetenzen und Skills entscheidet über den künftigen Erfolg von Unternehmen ebenso wie über die Beschäftigungsfähigkeit und Karriere der Mitarbeiter.
CHANGELEADERS unterstützt Sie bei der zukunftsfähigen Ausrichtung des Talent Management und setzt dabei insbesondere auch auf Talent Lösungen mit integrierter kognitiver und künstlicher Intelligenz.
- Wir bieten Lösungen für HR-Experten, Führungskräfte, Mitarbeiter und Bewerber
- Wir übertragen die Erkenntnisse aus dem E-Commerce konsequent auf HR-/ Recruiting-Prozesse
- Wir etablieren externe und interne Marktplätze
- Wir legen die Karriereentwicklung in die Hände der Mitarbeiter
Weitere Informationen auf dieser Webseite:
Strategisches Kompetenz- & Skill-Management – Top Priorität in Business- & Personalstrategien
Whitepaper download:
KI-gestütztes strategisches und operatives Kompetenz- & Skill-Management
Talent Marketplace
Job Architecture & Skill Management in Agile Organizations (Whitepaper EN)
Job Grading und Skill Management in agilen Organisationen (Whitepaper DE)
/ RECRUITING SUITE – Externe Karrierewelten
Optimale Candidate & Recruiter Experience
- Search: Jobfinder
Karriere-Lotse liefert intelligente Job-Matchings (Stellenmarkt). - Match: Contentfinder
Personalisierte Karriereseite für Bewerber mit individuell relevantem Inhalt. - Apply: Fast Application
Der zeitgemäße und mobile Weg zu mehr Bewerbern (Bewerbungsformular). - Select: Talent Pool & Candidate Cockpit
Aufbau einer Kandidaten-Datenbank für Active Sourcing. Wertschätzende Interaktion und digitaler Kandidatendialog auf Augenhöhe. - Hire: Recruiter Cockpit
Bewerbermanagement mit schneller Interaktion und persönlichem Austausch.
/ DEVELOPMENT SUITE – Interne Karrierewelten
Entwicklung in den Händen der Mitarbeiter
- Career Planer
Eigenes Skill-Profil, mögliche Karriereoptionen mit Entwicklungsempfehlungen. - Skill Assessment
Feedback zu fachlichen und überfachlichen Skills. - Internal Rotation
Skill-basierter Marktplatz zur Unterstützung von Job Mobility & Rotation. - Project Assignment
Skill-basierter Marktplatz für cross-funktionale Projekte. - Mentoring
Skill-basierter Marktplatz für Mentoren und Mentees.
/ STRATEGY SUITE – Lösungen für Führungskräfte und HR Experten
Kompetenz- & Skill-Management
CHANGELEADERS unterstützt die Identifikation künftiger Schlüsselkompetenzen und Skillentwicklungsbedarfe in Geschäftsbereichen und Job Families. Dazu nutzen wir interne Job Profile Cards und Skill-Datenbanken, gleichen die künftigen Skillanforderungen mit den vorhandenen Skillprofilen ab und empfehlen geeignete Maßnahmen.
- Jobfamilien
Mit Kompetenzgemeinschaften starre Organisationsstrukturen überwinden. - Job Profiler
Job Profile Cards zur Beschreibung aktueller und künftiger Skill-Anforderungen. - Skill-Datenbank
Internationale Datenbank mit Fähigkeiten/Kompetenzen, Qualifikationen und Jobs/Berufen; Bibliothek mit 13.500 fachlichen Kompetenzen. - People Development Dashboard „MyTeam“
Analyse der aktuellen und künftigen Skill-Gaps und Entwicklungsbedarfe. - Nachfolgeplanung
Empfehlung passender Kandidaten für Talent Pools, Besetzungsketten und offene Vakanzen.