Strategisches und operatives Kompetenz- und Skill Management
Autoren: Ralf Hendrik Kleb und Nicole Fabig-Grychtol
Taktisch und operativ steht die Deckung kurz- und mittelfristiger, ggf. auch zeitlich begrenzter Skill-Bedarfe im Fokus. Zum Beispiel bei notwendigen Ressourcenverschiebungen. Gleichzeitig werden attraktive Job Rotation und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Inhalt des Whitepapers:
- Strategische Bedeutung des Kompetenz- & Skill-Managements
- Schlüsselfragen für das strategische und operative Kompetenz- und Skill-Management
- Kompetenz- & Skill-Management im Kontext künftiger Karrierelandschaften
- Übersicht Einführungsprozess – Fokus: Moderate Veränderung des Skill- & Ressourcenbedarfs
- Übersicht Einführungsprozess – Fokus: Künftige deutlich veränderte Bedarfsszenarios
- Entwicklung von Business Szenarien in den Geschäfts- & Fachbereichen
- Festlegung der heutigen und künftigen Funktions- und Funktions-Profil-Struktur
- Definition der Skill-Anforderungen
- Erfassung der Mitarbeiter-Skill-Profile
- Analyse der Skill-Gaps und Festlegung der L&D-Angebote
- Career Planner
- Personalisierte L&D-Empfehlungen
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