Job Grading & Skill Management in agilen Organisationen
Das organisatorische Umfeld hat sich für das Thema Stellenbewertung deutlich verändert. Moderne Work & Job Architekturen unterstützen die Entwicklung agiler Organisationen. Das Skill-Management liefert den Schlüssel zur erfolgreichen Workforce Transformation.
Autoren: Ralf Hendrik Kleb und Nicole Fabig-Grychtol
Whitepaper Inhalt:
- Herausforderungen der Transformation und agilen Steuerung
- Entwicklung einer flexiblen und agilen Job Architektur
- Entwicklung einer skillbasierten Organisation