Beraterprofil: Martina Tücking

Martina Tücking

KURZPROFIL

Ralf ist Diplomkaufmann und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Fragen der Strategie-, Vertriebs-, Organisations- und Human Resources-Beratung. Career: Geschäftsbereichsleiter Kienbaum, Deutschlandchef WatsonWyatt (heute Willis Towers Watson), Geschäftsführer pwc/strata, Managing Partner Baumgartner & Partner.

BERATUNGSFOKUS
  • Personalstrategie
  • HR Transformation
  • HR Innovation
  • Sales Performance

  • Organisationsdesign
  • Prozessoptimierung
  • Stellenarchitektur
  • Rollen-/Job Design
  • Funktionsfamilien-Konzept
  • Workforce Planning
  • B2B Vertriebs-Organisation
  • B2B Vertriebsprozesse

  • Karrieremodelle
  • Kompetenzmodelle
  • Führungsleitlinien
  • Personalplanung
  • Workforce Analytics
  • Talent Management
  • Performance Management

  • Kommunikations-Analysen
  • Employer Branding
  • Führungskräfte-Kommunikation
  • Stakeholdekommunikation
  • Projektkommunikation

Bindeglied (Übersetzer, Vermittler) zwischen Kunde und System-Implementierer

BACKGROUND
  • Regelmäßige Konzeption und Durchführung von Projekten mit internationaler Reichweite
  • Projektdurchführung vor Ort in EMEA, APAC, Nord- und Südamerika

  • Managing Partner Performance Management Baumgartner & Partner Management Consultants
  • Geschäftsführer Human Resources Consulting pwc PricewaterhouseCoopers/ strata
  • Managing Partner Organisation Effectiveness Watson Wyatt Germany (heute Willis Towers Watson)
  • Geschäftsbereichsleiter Strategy & Organisation Consulting Kienbaum Management Consultants

  • Abschluss: Diplom-Kaufmann
  • Fokus: Marketing & Sales, Organisation, Human Resources
  • Universität: Köln und Siegen

Deutsch
100%
Englisch
90%
Französisch
60%



»I haven’t been working everywhere, but it’s on my list.«

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