Beraterprofil: Susanne Lauber Fürst

SUSANNE LAUBER FÜRST

KURZPROFIL

Ralf ist Diplomkaufmann und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Fragen der Strategie-, Vertriebs-, Organisations- und Human Resources-Beratung. Career: Geschäftsbereichsleiter Kienbaum, Partner & Deutschlandchef WatsonWyatt (heute Willis Towers Watson), Geschäftsführer pwc/strata, Managing Partner Baumgartner & Partner.

BERATUNGSFOKUS

STRATEGY

  • Transformational Change
  • Strategie- & Leitbildprozesse
  • Sales Performance Audits
  • Optimierung B2B-Vertrieb
  • Personalstrategie-Entwicklung
  • HR Innovation & Transformation

ORGANIZATION

  • Organisationsdesign
  • Prozessoptimierung
  • Global Job Architecture
  • Global Job Catalogue
  • Role-/Job Design
  • Job Family Concept Design
  • Job Leveling Innovation
  • Global Workforce/ Headcount Planning
  • B2B Vertriebs-Organisation
  • B2B Vertriebsprozesse
  • B2B Vertriebsinnendienst

PEOPLE

  • Leadership Principles
  • Board/Executive Team Effectiveness
  • Career Model Design
  • Role, Skills & Competency Modeling
  • Workforce Analytics
  • Talent Management
  • Performance Management

COMMUNICATIONS

  • Kommunikations-Analysen
  • Employer Branding
  • Führungskräfte-Kommunikation
  • Stakeholdekommunikation
  • Projektkommunikation

DIGITAL

Bindeglied (Übersetzer, Vermittler) zwischen Kunde und System-Implementierer

BACKGROUND

INTERNATIONALES

  • Regelmäßige Konzeption und Durchführung von Projekten mit internationaler Reichweite
  • Projektdurchführung vor Ort in EMEA, APAC, Nord- und Südamerika

KARRIERE

  • Managing Partner Performance Management Baumgartner & Partner Management Consultants
  • Geschäftsführer Human Resources Consulting PricewaterhouseCoopers pwc/strata
  • Managing Partner Organisation Effectiveness Watson Wyatt Germany (heute Willis Towers Watson)
  • Geschäftsbereichsleiter Strategy & Organisation Consulting Kienbaum Management Consultants

AUSBILDUNG

  • Abschluss: Diplom-Kaufmann
  • Fokus: Marketing & Sales, Organisation, Human Resources
  • Universität: Köln und Siegen
  • Harvard University: The Harvard Leadership Development Program

SPRACHEN

Deutsch
100%
Englisch
90%
Französisch
60%



»I haven’t been working everywhere, but it’s on my list.«

Was können wir für Sie tun? Nutzen Sie bitte eines unserer Kontaktformulare. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.

KONTAKT AUFNEHMEN