Flexible Arbeitszeit im Kontext von New Work
Das organisatorische Umfeld hat sich für das Thema Arbeitszeit deutlich verändert. Moderne Work & Job Architekturen unterstützen die Entwicklung agiler Organisationen. Flexible Arbeitszeitmodelle sind wesentliche Voraussetzung für modernes Arbeiten.
Autoren: Nicole Fabig-Grychtol, Ralf Hendrik Kleb und Dr. jur. Tassilo König
Whitepaper Inhalt:
- DIE STRATEGISCHE BEDEUTUNG DER ARBEITSZEITGESTALTUNG
New Work stellt vielfältige Anforderungen an flexible Arbeitszeitmodelle. - INHALTLICHE ANPASSUNGSBEDARFE
Wir richten die Arbeitszeitmodelle auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt aus. - STRUKTURELL-PROZESSUALE ANPASSUNGSBEDARFE
Die Betriebspartner müssen Arbeitszeitmodelle gemeinsam agiler und effizienter weiterentwickeln.