ANDREAS GOLLAN
KURZPROFIL
Andreas studierte Biologie, Wirtschaftsgeographie und Pädagogik mit Ausrichtung auf internationale Wirtschaft und Psychologie. Er ist ein sehr erfahrener Personalprofi und verfügt über 25 Jahre HR Verantwortung in international agierenden Großunternehmen. Frühere Positionen u.a.: Senior Vice President HR, Organisation und Academy E.ON AG, Arbeitsdirektor real (Metro), Bereichsleiter HR und Führungskräfte Stinnes AG sowie Hüls AG (heute Evonik).
BERATUNGSFOKUS
- Globale HR Strategieprozesse
- Personalaufbau-/ Personalabbauplanung
- Job Design/Profiling
- Stellenbewertung
- Personalentwicklung
- Teambuilding
- Karriereberatung
- Coaching
- Gesundheitsmanagement
- Change Management
- Führungskräfte-Kommunikation
BACKGROUND
- 25 Jahre HR Verantwortung in international agierenden Unternehmen
- Weltweite Verantwortung der HR-Funktion
- E.ON AG, Senior Vice President Corporate Sustainability / E.ON Academy
- E.ON AG: SVP HR / Organisation
- Metro AG, Arbeitsdirektor bei real
- Stinnes AG, Bereichsleiter HR und Führungskräfte
- Hüls AG, Bereichsleiter Führungskräfte
- Th Goldschmidt AG, Recruiting und Betreuung Führungskräfte
- Hoechst AG, Assistent HR Leitung, Referent Recruiting
- Abschlüsse:
1. Staatsexamen der Biologie, Wirtschaftsgeographie, Pädagogik
Personalfachkaufmann
Heilpraktiker - Fokus:
Internationale Wirtschaft, Psychologie - Universität:
Bochum, Essen
Deutsch
100%
Englisch
80%
»Wenn wir altes loslassen, öffnen sich neue Türen.«
