BEATE HEIDLER
KURZPROFIL
Beate ist Diplom-Psychologin und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Management-Positionen. Sie ist eine unternehmerisch geprägte Organisatorin und Personalerin mit einem breiten Background: globale Talent Management & Leadership Rollen in einem DAX-Konzern sowie Business Management Rollen in mittelgroßen Unternehmen. Darüber hinaus engagiert sich Beate ehrenamtlich in einer NGO.
BERATUNGSFOKUS
- Personalstrategie
- HR Strategie
- HR Transformation
- Organizational Development
- Organisations Struktur
- Prozess Design
- Change Management
- Outsourcing
- Spin Offs
- Aus – und Weiterbildung
- Talent Management
- Nachfolgeplanung
- Führungskräfteentwicklung
- Assessment & Development of Executives
- Executive Coaching
- Performance und Kompetenz Management
- Kommunikation in Veränderungsprozessen
BACKGROUND
- Globale Rollen in einem DAX-Konzern
- Aufbau Global Media Services Singapur (Organisation & Personal)
- Deutsche Bank AG u.a.:
- Global Business Partner Inhouse Consulting and Global Sourcing
- Global Head of Learning & Development GTO
- Global Head of Talent & Leadership
- Mitglied German HR Committee
- Business Manager Fa. Th. Enders (Bauelemente)
- Business Manager Fa. W. Ludwig, Kursmakler (Börse Frankfurt)
- Jutta Speidel Stiftung: Stiftungsrat; Ehrenamtliche Tätigkeit bei Horizont e.V., eine Initiative für obdachlose Kinder und deren Mütter in München
- Lehrauftrag Fresenius University of Applied Studies (Personalpsychologie)
- Abschluss: Diplom-Psychologin
- Fokus: Organisationspsychologie
- Universitäten: Frankfurt und Mainz
Deutsch
100%
Englisch
80%
Französisch
70%
Spanisch
60%
»Vertraue auf alle Deine ‚Gehirne‘, den Kopf, das Herz und den Bauch und lerne sie sinnvoll zu gebrauchen.«
