BERATERPROFIL-SEITENVORLAGE

RALF HENDRIK KLEB

KURZPROFIL

Ralf ist Diplomkaufmann und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Fragen der Strategie-, Vertriebs-, Organisations- und Human Resources-Beratung. Frühere Positionen: Geschäftsbereichsleiter Kienbaum, Deutschlandchef WatsonWyatt (heute Willis Towers Watson), Geschäftsführer pwc/strata.

BERATUNGSFOKUS

STRATEGY

  • Personalstrategie
  • HR Transformation
  • HR Innovation
  • Sales Performance

ORGANIZATION

  • Organisationsdesign
  • Rollen-/Job Design
  • Stellenarchitektur
  • Funktionsfamilien-Konzepte

PEOPLE

  • Karrieremodelle
  • Kompetenzmodelle
  • Führungsleitlinien
  • Personalplanung
  • Workforce Analytics
  • Talent Management
  • Performance Management

COMMUNICATIONS

  • Blindtext
  • Blindtext

SYSTEMS

  • Blindtext
  • Blindtext
BACKGROUND

INTERNATIONALES

  • Regelmäßige Konzeption und Durchführung von Projekten mit internationaler Reichweite
  • Projektdurchführung vor Ort in EMEA, APAC, Nord- und Südamerika

KARRIERE

  • Managing Partner Performance Management Baumgartner & Partner Management Consultants
  • Geschäftsführer Human Resources Consulting pwc PricewaterhouseCoopers/ strata
  • Managing Partner Organisation Effectiveness Watson Wyatt Germany (heute Willis Towers Watson)
  • Geschäftsbereichsleiter Strategy & Organisation Consulting Kienbaum Management Consultants

AUSBILDUNG

  • Abschluss: Diplom-Kaufmann
  • Fokus: Marketing & Sales, Organisation, Human Resources
  • Universität: Köln und Siegen

SPRACHEN

Deutsch
100%
Englisch
90%
Französisch
60%



»Optional: Platz für ein Zitat, was Persönliches oder anderes.«

Beiträge von Ralf Hendrik Kleb

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