DR. MARTIN MÖHRLE
KURZPROFIL
Martin studied engineering, business administration, and economics in Karlsruhe, Paris, Philadelphia and Mainz. He got a Ph.D. in business and more than 25 years of experience in line management and strategy consulting.
Former positions: Chief Learning and Chief Talent Officer and Member of the Global HR Executive Committee at Deutsche Bank and at UBS, Strategy Consultant with Simon Kucher & Partners. Martin is also Director of Corporate Services at EFMD where he regularly performs audits of corporate learning functions.
BERATUNGSFOKUS
- People / Workforce Strategy
- Corporate Transformation
- HR Transformation
- Sales Performance
- OKR Objectives & Key Results
- Organisationsentwicklung
- Organisation und Management im globalen Unternehmen
- Unternehmenskultur
- Lernende Organisation
- OKR Einführung
- Top Executive Development
- Führungskräfteentwicklung
- Lernen und Entwickeln
- Nachfolgeplanung
- Talent Management
- Performance Management
- Diversity & Inclusion
- Recruiting & interne Mobilität
- Führungskräfte-Kommunikation
- Talent Management Systeme
- Talent Market Place Solutions
- Strategy Solutions
- OKR Solutions
BACKGROUND
- Globale Funktionsverantwortung in Großunternehmen mit Direct Reports in aller Welt
- Zahlreiche Projekte in Europa, Asien, Afrika, USA
- Studium/Promotion in Frankreich und USA
- Director der EFMD & Mitglied des Boards von ICEDR: Weltweit Audits der Personalentwicklung in Unternehmen und von Business Schools
- Mitglied des Global HR Executive Committee und Global Head of Talent,
UBS - Mitglied des Global HR Committee, Chief Learning Officer & Global Head of Development,
Deutsche Bank - Strategie- & Marketingberater
Simon, Kucher & Partners
Strategy & Marketing Consultants
- Abschluss: Promotion in BWL; Diplom-Wirtschaftsingenieur
- Fokus: Marketing, Finance, VWL, Werkstoffkunde
- Universitäten:
Karlsruhe Institute of Technology
Université Paris I (Panthéon-Sorbonne)
The Wharton School of the University of Pennsylvania - Certified OKR Master (COM)
Deutsch
100%
Englisch
95%
Französisch
90%
»The ultimate competitive advantage are talent and culture.«
