DR. MARTIN MÖHRLE
KURZPROFIL
Martin ist Diplom-Wirtschaftsingenieur und Certified OKR Master. Er studierte VWL und BWL in Deutschland, Frankreich und den USA und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in Linienmanagement und Strategieberatung. Frühere Positionen u.a.: Strategie- & Marketingberater bei Simon, Kucher & Partners, Chief Learning Officer, Global Head of Talent und Mitglied des HR Executive Committees von Deutsche Bank und UBS.
BERATUNGSFOKUS
- People / Workforce Strategy
- Corporate Transformation
- HR Transformation
- Sales Performance
- OKR Objectives & Key Results
- Organisationsentwicklung
- Organisation und Management im globalen Unternehmen
- Unternehmenskultur
- Lernende Organisation
- OKR Einführung
- Top Executive Development
- Führungskräfteentwicklung
- Lernen und Entwickeln
- Nachfolgeplanung
- Talent Management
- Performance Management
- Diversity & Inclusion
- Recruiting & interne Mobilität
- Führungskräfte-Kommunikation
- Talent Management Systeme
- Talent Market Place Solutions
- Strategy Solutions
- OKR Solutions
BACKGROUND
- Globale Funktionsverantwortung in Großunternehmen mit Direct Reports in aller Welt
- Zahlreiche Projekte in Europa, Asien, Afrika, USA
- Studium/Promotion in Frankreich und USA
- Associate Director der EFMD & Mitglied des Boards von ICEDR: Weltweit Audits der Personalentwicklung in Unternehmen und von Business Schools
- Mitglied des Global HR Executive Committee und Global Head of Talent,
UBS - Mitglied des Global HR Committee, Chief Learning Officer & Global Head of Development,
Deutsche Bank - Strategie- & Marketingberater
Simon, Kucher & Partners
Strategy & Marketing Consultants
- Abschluss: Promotion in BWL; Diplom-Wirtschaftsingenieur
- Fokus: Marketing, Finance, VWL, Werkstoffkunde
- Universitäten:
Karlsruhe Institute of Technology
Université Paris I (Panthéon-Sorbonne)
The Wharton School of the University of Pennsylvania - Certified OKR Master (COM)
Deutsch
100%
Englisch
95%
Französisch
90%
»The ultimate competitive advantage are talent and culture.«
