DR. MARTIN MÖHRLE
KURZPROFIL
Martin ist Diplom-Wirtschaftsingenieur, studierte VWL und BWL in Deutschland, Frankreich und den USA und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in Linienmanagement und Strategieberatung. Frühere Positionen u.a.: Strategie- & Marketingberater bei Simon, Kucher & Partners, Chief Learning Officer, Global Head of Talent und Mitglied des HR Executive Committees von Deutsche Bank und UBS.
BERATUNGSFOKUS
- People / Workforce Strategy
- Corporate Transformation
- HR Transformation
- Sales Performance
- OKR Objectives & Key Results
- Organisationsentwicklung
- Organisation und Management im globalen Unternehmen
- Unternehmenskultur
- Lernende Organisation
- Top Executive Development
- Führungskräfteentwicklung
- Lernen und Entwickeln
- Nachfolgeplanung
- Talent Management
- Performance Management
- Diversity & Inclusion
- Recruiting & interne Mobilität
- Führungskräfte-Kommunikation
- Talent Management Systeme
BACKGROUND
- Globale Funktionsverantwortung in Großunternehmen mit Direct Reports in aller Welt
- Zahlreiche Projekte in Europa, Asien, Afrika, USA
- Studium/Promotion in Frankreich und USA
- Associate Director der EFMD & Mitglied des Boards von ICEDR: Weltweit Audits der Personalentwicklung in Unternehmen und von Business Schools
- Mitglied des Global HR Executive Committee und Global Head of Talent,
UBS - Mitglied des Global HR Committee, Chief Learning Officer & Global Head of Development,
Deutsche Bank - Strategie- & Marketingberater
Simon, Kucher & Partners
Strategy & Marketing Consultants
- Abschluss: Promotion in BWL; Diplom-Wirtschaftsingenieur
- Fokus: Marketing, Finance, VWL, Werkstoffkunde
- Universitäten:
Karlsruhe Institute of Technology
Université Paris I (Panthéon-Sorbonne)
The Wharton School of the University of Pennsylvania
Deutsch
100%
Englisch
95%
Französisch
90%
»The ultimate competitive advantage are talent and culture.«
