Persönliches Talent Canvas
Autoren: Ralf H. Kleb und Elke Schwarze
Persönliches Talent Canvas – Klarheit schaffen, Potenziale entfalten, Das Whitepaper stellt mit dem „Persönlichen Talent Canvas“ ein strukturiertes Gesprächsdesign-Tool vor, das gezielt zur Reflexion und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden eingesetzt wird – etwa in Rekrutierung, Rollenwechsel, Entwicklung oder Outplacement.
Ganzheitlicher Blick auf Rolle und Beitrag
Das Talent Canvas bietet eine strukturierte Übersicht über die aktuelle Rolle. Es zeigt die organisatorische Einbindung und die zentralen Aufgaben. Motivierende Tätigkeiten werden ebenso sichtbar wie weniger attraktive Aufgaben. Der persönliche Wertbeitrag wird greifbar – etwa durch die Formulierung eines individuellen USP oder eines prägnanten Slogans, der die eigene Haltung und Arbeitsweise auf den Punkt bringt.
Zukunftsorientierte Perspektiven
Ein wesentlicher Fokus liegt auf der Reflexion kommender Herausforderungen: Welche internen und externen Veränderungen zeichnen sich ab, wie beeinflussen sie die aktuelle Rolle und die persönliche Situation, und welche Fähigkeiten werden künftig besonders relevant? So entsteht ein fundiertes Verständnis für individuelle Entwicklungsbedarfe und strategische Handlungsfelder.
Stärken erkennen, Entwicklungsfelder definieren
Das Tool unterstützt eine gezielte Selbstreflexion. Es hilft, individuelle Stärken, Erfahrungen und Verhaltensweisen zu erkennen. Gleichzeitig werden konkrete Ansätze zur Weiterentwicklung erarbeitet.Dazu zählen Maßnahmen zur Optimierung von Arbeitsergebnissen, zur Stärkung der eigenen Rolle oder zur Vorbereitung auf neue Aufgaben.
Dialogbasiertes Format mit strategischem Nutzen
Das Talent Canvas fördert den gezielten Dialog. Es lässt sich flexibel sowohl in Einzelgesprächen als auch in systematischen HR-Prozessen einsetzen. Führungskräfte und HR erhalten eine klare Grundlage. Damit können sie Talente gezielt entwickeln, Rollen transparent gestalten und individuelle Entwicklungspfade konkretisieren.
Einsatzfelder und Wirkung
Ob im Recruiting, bei internen Wechseln oder im Outplacement – das Persönliche Talent Canvas schafft Transparenz, fördert Motivation und liefert eine fundierte Basis für strategische Personalentscheidungen.
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