Talent Experience Radar &
Retention Management
Autoren: Ralf H. Kleb und Dr. Heiko Lorson
Neue Organisations-, Karriere- und Lernmodelle sowie Recruiting und Performance Management sind die aktuell wichtigsten HR-Themen aus Sicht von Personal- und Linienmanagern. Mit dem Talent Radar gewinnen Unternehmen Klarheit über individuelle Erwartungen und Präferenzen ihrer Schlüsselkräfte.
Inhalt des Whitepapers:
- Arbeitgeber- & Mitarbeitersicht
- Talent Experience Radar Prozess
- Career-Life-Cycle-spezifische Erwartungen
- Präferenzprofile der Talente
- Retention Management
- Motivations- & Entwicklungsperspektive
Employee Experience: Sind die individuellen Erwartungen und Präferenzen der Schlüsselkräfte bekannt und die Schwerpunkte der HR-Arbeit richtig gesetzt?