Qualifizierung zum agilen Change Agent
Für Menschen, die wegweisende Initiativen voranbringen.
Autoren: Edmund Komar und Nicole Fabig-Grychtol
Innovations- und Veränderungsfähigkeit sind zentrale Erfolgsfaktoren für Unternehmen in einer globalisierten und zunehmend digitalisierten Welt. Unternehmen, die ihr Produkt- und Leistungsspektrum, ihre Geschäftsmodelle und Organisationsformen fortlaufend hinterfragen, sich immer wieder und in kürzester Zeit an neue Gegebenheiten anpassen und Innovationen hervorbringen, sind erfolgreicher als ihre Wettbewerber.
Die erfolgreiche Umsetzung von Innovations- und Transformationsvorhaben wird durch grundlegende Veränderungen von Prozessen, Strukturen und dem Verhalten eines jeden einzelnen Mitarbeiters bestimmt. Unser Qualifizierungsprogramm für Change Agents vermittelt den Teilnehmern das Wissen und die Werkzeuge, mit denen sie in der Lage sind, ihr Unternehmen erfolgreich zu verändern.
Das Programm richtet sich an Programm-Manager, Leiter Organisationsentwicklung, Fach- und Führungskräfte und Projektleiter, die für interne Veränderungsvorhaben verantwortlich sind oder diese begleiten und sich auf die damit verknüpften Herausforderungen vorbereiten möchten.
Inhalt des Whitepapers:
- Herausforderung Ambidextrie
- Qualifizierungsprogramm GAME CHANGER
- Lernstrang 1: Makro-Lernen mit Präsenztraining
- Lernstrang 2: Selbstlernen und Change-Projekt |
- Lernstrang 3: Coaching
- Lernstrang 4: Netzwerken und Change-Community
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