HR Risk Management
Autor: Nicole Fabig-Grychtol
Alle Experten sind sich darin einig, dass das Personalrisiko das bedeutendste Unternehmensrisiko der Zukunft ist. Daher muss der Personalbereich das HR Risk Management nicht nur als gesetzliche Verpflichtung , sondern mehr denn je als Stellhebel des Unternehmenserfolgs verstehen und eine aktive Steuerung von HR Risiken vornehmen.
Inhalt des Whitepapers:
- Studienergebnisse: Schlechte Noten für den Risikobereich Personal
- Erweiterung des HR-Rollenprofils um HR Risk Management
- Aufgaben eines HR Risk Managements
- Personalrisikopolitik und Personalrisikostrategie
- Identifikation und Messung von Personalrisiken
- Bewertung und Steuerung von Personalrisiken
- Überwachung von Personalrisiken und HR Risk Reporting
- Transparenz durch HR Risk Management Audit
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