HR Risk Management

HR Risk Management

Autor: Nicole Fabig-Grychtol

Alle Experten sind sich darin einig, dass das Personalrisiko das bedeutendste Unternehmensrisiko der Zukunft ist. Daher muss der Personalbereich das HR Risk Management nicht nur als gesetzliche Verpflichtung , sondern mehr denn je als Stellhebel des Unternehmenserfolgs verstehen und eine aktive Steuerung von HR Risiken vornehmen.

Inhalt des Whitepapers:

  • Studienergebnisse: Schlechte Noten für den Risikobereich Personal
  • Erweiterung des HR-Rollenprofils um HR Risk Management
  • Aufgaben eines HR Risk Managements
  • Personalrisikopolitik und Personalrisikostrategie
  • Identifikation und Messung von Personalrisiken
  • Bewertung und Steuerung von Personalrisiken
  • Überwachung von Personalrisiken und HR Risk Reporting
  • Transparenz durch HR Risk Management Audit

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