Kompetenz- & Skill-Management

Die Sicherung und Entwicklung der zukünftig erfolgskritischen Kernkompetenzen und organisationalen Fähigkeiten des Unternehmens ist heute wichtiger denn je. Damit einher geht die Sicherung und Entwicklung der zukünftigen Beschäftigungsfähigkeit und Lernagilität der Mitarbeiter.

Taktisch und operativ steht die Deckung kurz- und mittelfristiger, ggf. auch zeitlich begrenzter Skill-Bedarfe im Fokus. Zum Beispiel bei notwendigen Ressourcenverschiebungen. Gleichzeitig werden attraktive Job Rotation und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.