Business-Driven Learning

Business-Driven Corporate Learning

Autoren: Ralf Hendrik Kleb, Dirk Flaskamp, Dr. Martin Möhrle

Die Halbwertzeit von Skills beträgt heute nur noch fünf Jahre.

Corporate Learning ist eine erfolgskritische Säule des Kompetenz- und Skill-Managements. Online- und On-Demand-Learning-Angebote werden zunehmend in die Arbeitsprozesse integriert. Der Markt für Learning Technologien entwickelt sich rasant weiter.

Inhalt des Whitepapers:

  • Künftige Skill-Bedarfe
  • Kontext Kompetenz- & Skill-Management
  • Learning-Märkte und Technologien
  • Bedarfsspezifische Learning-Formate
  • Strukturierter Lernansatz zur Erlangung neuer Kompetenzen (Macro-Learning)
  • Unstrukturiertes Lernen verfügbar über Learning Channels (Micro-Learning)
  • Gezieltes Reporting und anpassbare Lernoberflächen
  • On-Demand-Zugang zu beliebigen Lerninhalten und -aktivitäten auf einer Plattform

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