Business-Driven Corporate Learning
Autoren: Ralf Hendrik Kleb, Dirk Flaskamp, Dr. Martin Möhrle
Die Halbwertzeit von Skills beträgt heute nur noch fünf Jahre.
Corporate Learning ist eine erfolgskritische Säule des Kompetenz- und Skill-Managements. Online- und On-Demand-Learning-Angebote werden zunehmend in die Arbeitsprozesse integriert. Der Markt für Learning Technologien entwickelt sich rasant weiter.
Inhalt des Whitepapers:
- Künftige Skill-Bedarfe
- Kontext Kompetenz- & Skill-Management
- Learning-Märkte und Technologien
- Bedarfsspezifische Learning-Formate
- Strukturierter Lernansatz zur Erlangung neuer Kompetenzen (Macro-Learning)
- Unstrukturiertes Lernen verfügbar über Learning Channels (Micro-Learning)
- Gezieltes Reporting und anpassbare Lernoberflächen
- On-Demand-Zugang zu beliebigen Lerninhalten und -aktivitäten auf einer Plattform
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